德鲁克趋势的变化-德鲁克已经发生的未来
2024-07-11 admin 【 字体:大 中 小 】
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1、职业经理人的九大定律?
九大定律是由美国管理学大师彼得·德鲁克提出的,下面是九大定律的内容:
1. 定律一:管理工作是一项人类的工作。基本的管理任务是使人们的成就变得有意义,使人们感到自己的所作所为得到了重视。因此,管理者要善于了解人性,掌握人与人之间的相互作用关系。
2. 定律二:管理工作本质上是一种实践性的技术。在实践过程中,管理者需要不断掌握新的技能,积累经验,提高自己的能力和素质。
3. 定律三:管理者的权力是关键。权力是管理者实施工作的重要工具。管理者需要根据自身的管理情况和目标来选择权力的使用方式。
4. 定律四:管理决策必须与企业目标一致。管理者需要以企业的整体发展和战略目标为导向,制定出科学、明确的管理决策。
5. 定律五:管理者要聚焦于机会而非问题。企业的未来在于创新和变革,管理者要敏锐地认识到市场机会和市场趋势,抓住机会,实现企业的跨越式发展。
6. 定律六:管理工作需要科学分析和决策。管理者要善于运用各种工具和方法,对企业的各种情况进行深入的分析和判断,制定出正确的管理决策。
7. 定律七:管理者要激发员工的自我动力。激发员工的自我动力和创造性是企业成功的关键之一。管理者要善于发现员工的潜力和特长,引导员工自我激励,实现自我成长和发展。
8. 定律八:管理者要采取系统性方法。管理者应该以系统思维的方式考虑问题,把企业组织视为一个整体,注重协调管理者与员工、各部门和各种相关因素之间的关系。
9. 定律九:管理者要关注社会责任。现代企业应该注重社会责任,管理者要以公正、透明、负责的态度面对企业的社会责任,以良好的企业形象赢得社会公众的信任和尊重。
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